キャリアプラン
CARRER PLAN
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オートバックスセブンでは、さまざまな業務に取り組み、自らのキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。
働く社員一人ひとりが描いたキャリアを実現しています。
CARRER INTERVIEW
キャリア面談
毎年、上長に直接、自身のキャリアについて相談できる場として「キャリア面談」を実施しています。面談を通じて、現在の業務状況や将来の目標を確認し、これから取り組むべき方針を一緒に考えていきます。一人ひとりのキャリアプランが明確になり、それを受けて、会社からも個人の目標とするキャリアの実現をサポートします。
CAREER PATH
キャリアパスモデル
キャリアパスモデル
ケース
さまざまな職種に挑戦できる当社だからこそ、描けるキャリアパスも無数にあります。現場の第一線に立ち続けることも、本社部門で事業を推進することも可能です。幅広く経験を積みながら、自らが進みたいキャリアを見つけてください。
モデル1
オートバックスのビジネスの最前線である店舗勤務や、店舗経営を支えるために現場に近い場所から支援するカウンセラーを経験。その後、商品部のバイヤーとなり、課長にキャリアアップ。
店舗勤務
カウンセラー
商品部バイヤー
商品部バイヤー課長
モデル2
企業間取引を行うBtoB事業を経験したのち、異なる業種に対して直接取引を行うホールセール事業へ。その後、企業のサステナビリティを推進するSX事業推進部にて、課長にキャリアアップ。
BtoB事業
ホールセール事業
SX事業推進部
SX事業推進部課長
モデル3
総務部に初期配属となった後、人事部へ。管理部門で培った経験を、その後に異動した経営企画部でも発揮し、課長にキャリアアップ。
総務部
人事部
経営企画部
経営企画部課長